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ballbet西甲贝博平台下载贝博ios职工请假管理暂行办法
发布时间:2015/3/6  浏览次数:2225 次  来源:ballbet西甲森林工业职工贝博ios  作者:

  ballbet西甲贝博平台下载贝博ios职工请假管理暂行办法

一、休假审批程序

1、员工因事、婚、丧、探亲等必须请假,必须由本人呈递请假申请书(表)(病假、产假需医生开具证明),说明请假理由,逐级审批。

2、请假七天以内者,由科主任或护士长签字同意后,在科室考勤员处备案方可休假。

3、请假七天以上,三十天以内科室同意后由主管院长审批,三十一天以上由院长审批。审批后,到院办公室办理相关请假手续、备案,方可休假。

4、科主任、护士长请假,按照贝博ios《综合目标管理责任制》中劳动纪律管理考核办法执行。

5、请假人接到准假通知后,必须将工作交待妥善,方能离开工作岗位,假期满后必须按期返院,到科室销假,对超假或未销假者,均以无故旷工论处。

6、各科考勤员要及时登记请假人员及日期,月终报院办公室。

二、各类休假相关规定

(一)探亲假

1、工作满一年的正式职工(指6月底以前转正的)与配偶不住在一地,又不能在公休节假日团聚的(指不能利用公休节假日在家居住一夜和休息半个白天的),可以享受探望父母亲假期,每年20天(不包括岳父、岳母、公婆)。职工与父母任何一方能够在公休节假日团聚的,不能享受探望父母的假期。未婚及丧偶职工探望父母的,每年享受探亲假一次,假期为20天。已婚职工探望父母亲,每4年给假一次,假期为20天。探望配偶,每年享受探亲假一次,假期为30天。

2、职工探亲原则上一次休完。特殊情况经领导批准分两次休完的,只报销一次往返路费。

3、职工见习、试用期间不享受探亲假(转正定级时间在下半年的,当年不享受探亲假)。

4、女职工到配偶地点生育,享受生产假,不享受当年探亲假,路费可按探亲规定报销一次。

5、女职工的配偶与职工的父母同居一地的,可在探望配偶时,同时探望父母亲。不再另给探望父母假。

6、职工在探亲期间,往返旅途遇到意外交通事故,不能按期返回时,及时通知单位,并应持当地交通部门证明,向贝博ios办公室申报。

7、在3月底以前结婚的职工,可享受当年度探望配偶假;当年已享受探望父母假的,不能再享受探望配偶假;病事假累计3个月,当年不能再享受任何探亲假。

8、“五一、国庆、元旦、春节等法定假”不包括在探亲假之内。

(二)病假

1、工作人员因病不能上班者,必须持本院保健医生的诊断证明,经科室同意方可休息。非保健医生开的病假条一律无效。

2、大、中专毕业生见习期间请病、事假,相应延长见习期。

3、凡探亲、事假、工休等在外地因急病就诊的职工,应持当地贝博ios出示的证明、病历、化验单等办理手续,否则一律按旷工对待,不给予报销医药费。

4、工作人员病愈要求恢复工作,需经副主任医师以上专家出具证明并经医务科审批,确实可以恢复工作的方可复工。但复工后,不能胜任工作又请病假,则应将其复工前后的病假时间连续计算。

(三)事假

职工个人事情尽量利用工休假和节假日处理,一般不准请事假。因事必须请假者,应事先办理请假手续,严格执行审批权限,七天以下由科主任批准,分别报医务科护理部同意,人事科办公室备案,七天以上由主管领导。科主任、护士长请事假需经分管院长批准,因公外出或病休要告知主管职能科室,以便安排工作。除特殊情况,电话请假、捎口信、捎假条及信件请假续假,一律无效,如缺勤按旷工处理。事假期间的待遇按本院规定执行。

(四)产假、婚假、节育手术假

产假、婚假、节育手术假,均按省“计划生育条例”执行,由科室同意,院办公室审批备案。

(五)丧假

工作人员父母(不包括岳父、岳母、公婆)、配偶、子女死亡,给丧假3天,超过三天按事假对待。父母、配偶、子女在外地死亡,路程所需时间不计在丧假之内。

(六)婚假

1、工作人员婚假为3天。

2、晚婚职工(女职工满23岁,男职工满25岁)婚假为23天。

(七)带薪年休假,按照《职工带薪年休假条例》及《ballbet西甲贝博平台下载贝博ios带薪年休假管理办法》执行。休假时,须经科室同意,劳资部门审核备案。

三、休假期间待遇

1、各类休假期间,发给本人基本工资,停发休假期间每日绩效工资(含本人工资中发放的绩效工资部分)及津贴、取暖降温费(每月以出勤日为25.5天,核定个人绩效工资等)。

2、年度病假累计超过2个月,事假累计超过15天,旷工累计超过三天,取销个人年终奖资格。

3、病休超过六个月的,按贝博ios的管理办法,从第七个月开始发给本人60%的工资,停发绩效工资。社会保障部分,按原有关规定执行。

4、当月发生旷工3天以内(含3天),停发本人当月绩效工资。当月旷工超过3天的,按照贝博ios《综合目标管理责任制》中劳动纪律管理考核办法,按有关规定经贝博ios研究予以解聘、限期调离等处理。

5、根据《贝博平台下载贝博ios聘用合同制专业技术人员管理办法》第三章规定,合同制职工一年内病事假累计超过三十天的,贝博ios可以解除或终止聘用合同。

四、国家相关政策、规定对职工各类休假有新规定的,以国家政策执行。

五、本《办法》未尽事宜,依照《贝博平台下载贝博ios综合目标管理责任制》相关管理办法制度处理。

六、本《办法》适应于全院职工,由贝博ios办公室负责解释。

七、本《办法》从二一一年八月执行。原规定制度中有与本《办法》不一致的,以本《办法》执行。

一一年八月八日

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